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ACLI COLF

Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani Lombardia

ACLI COLF LOGOACLI Colf è l’Associazione delle ACLI che si occupa della difesa, della tutela e della promozione sociale e professionale delle collaboratrici e dei collaboratori familiari, italiani e immigrati. Obiettivo principale dell’associazione è quello di promuovere per la categoria un futuro diverso in cui il lavoro di cura venga valorizzato e adeguatamente riconosciuto e tutelato attraverso la rete dei servizi sociali territoriali, trasformando così il lavoro domestico e di assistenza familiare da questione privata a lavoro sociale.

Per questo motivo le ACLI Colf sono impegnate a sviluppare un dibattito nella società sul tema del lavoro di cura, che interessi tutti i soggetti presenti nelle famiglie (donne, anziani, malati, bambini) e si intrecci con gli altri temi di attualità dello scenario italiano: le politiche del welfare, le difficoltà delle famiglie, le grandi sfide poste dal fenomeno dell’immigrazione.

Nate nel 1945, attualmente le ACLI Colf sono presenti in 40 province con circa 6.000 iscritte/i.

Le ACLI Colf lavorano per:

  • il riconoscimento del valore sociale della “cura” come bene relazionale della famiglia e come cultura da diffondere nell’intera società, anche attraverso la proposta di bandire il termine “badante” in quanto poco dignitoso e poco rispettoso delle persone impegnate in questo ambito, utilizzando viceversa il termine “assistente familiare” che meglio dà conto del lavoro effettivamente svolto;
  • la tutela dei soggetti “deboli”: la famiglia e la lavoratrice;
  • la costruzione di un welfare a colori, ossia un sistema di welfare più inclusivo capace di tutelare e promuovere i diritti di tutti e dunque anche degli immigrati;
  • la proposta di una diversa organizzazione del lavoro che tenga conto delle esigenze della famiglia e che consenta di conciliare i tempi del lavoro con i tempi per la cura dei figli e degli anziani;
  • la realizzazione di servizi di consulenza relativi ai diritti contrattuali ed alla gestione della loro applicazione, nonché al trattamento di fine rapporto;
  • la promozione di azioni volte alla tutela delle lavoratrici, al riconoscimento pieno di nuovi diritti (indennità di maternità, di malattia ecc.) e alla revisione complessiva della legislazione riguardante il riconoscimento per le lavoratrici familiari degli stessi diritti di cui usufruiscono altri/e lavoratori/trici in caso di malattia;
  • la raccolta delle domande di formazione di chi opera nell’ambito del lavoro di collaborazione familiare, in relazione all’offerta di servizi presenti sul territorio;
  • l’educazione alla legalità contro l’evasione contributiva e per l’emersione del lavoro nero.

I servizi attivati riguardano in particolare:

  • mediazione tra domande ed offerte di lavoro;
  • informazione sulla normativa vigente relativa al CCNLD (contratto collettivo nazionale sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico e familiare);
  • informazione e accompagnamento per l’assunzione di una collaboratrice ed assistente familiare;
  • informazione su leggi e norme previdenziali;
  • compilazione bollettini trimestrali contributi INPS;
  • predisposizione di busta paga;
  • conteggi di liquidazione.

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